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中途採用

エンジニア

≪自由×やりがい×働きやすさ≫
成長ベンチャーでステップUP
エンジニアにとって最高の環境を提供します

大学在学時からITベンチャーに創業メンバーとして参画していた芦川が2011年に設立した『ハッピーズ』。
【新しい価値を創造し、世の中が便利になるプラットフォームをつくる】という理念を掲げており、充実した福利厚生と自由度の高い働き方で注目されています。

そんなハッピーズは現在、自社で企画・運営するポータルサイトが前年比6倍というコンバージョンの成長率を誇り、今、まさに大躍進の時を迎えようとしています。

そこで今後はサービスの企画力・開発力を強化するために未来のコアメンバーとなってくださるエンジニアを育成を前提として採用することになりました!
といっても、現段階で高いスキルを求めているわけではありません。
コーディングができる方なら経験浅めの方も大歓迎。
社内外での研修を全額会社負担で受けていただき、少しずつステップアップしながら約3年をめどに開発部門のリーダーへ!

もちろん、開発環境やワークフロー、ワークスタイルなどあなたの裁量で変えてもOK!
ちょっと気分を変えたいときにはワンデイ・ノマドワークをしたり、技術者目線からのサイト企画の提言もWelcomeです。

ゆくゆくは役員候補として経営に携わっていただく予定ですので年収1500万円+ストックオプションあり、なんていう待遇も夢ではありません。
少数精鋭ながら残業少なめ、福利厚生充実と大手並みの環境と、ベンチャーならではの将来性、やりがいが感じられる当社でキャリアアップを目指してみませんか。

具体的にどんな仕事?

将来のリーダーメンバーとして万全の教育体制を用意!
あなたのスキルや経験に合わせて自社サービスの要件定義・設計・開発などをお願いします。

具体的には
現在行っている、当社が運営する整骨院ポータルサイトのリニューアルや改善作業、グロースハック、新規事業の開発まですべてお任せします。プログラミングからスタートし、同時に要件定義にも関わりながらスキルアップを目指してください。
これまで開発はパートナー企業にお任せしてきましたが、今後は社内にノウハウを蓄積するため、あなたには外部研修なども含め、充分な教育体制を用意。
約3年を目安に、当社の技術部門のトップとなることを期待しています!

 

この仕事の魅力は?

 

あなたの欲しいスキルが身につく!充実の教育体制
今回募集する方には、将来のコアメンバーとして自社サービスの発展を技術的な側面から支え、同時にチームのリーダーとしての役割も果たしていただく予定です。そのために必要な研修・勉強などにかかる費用は惜しむことなく会社で負担します。実際に、他部門でも同様に月100万円程度の費用をかけて人材育成を行っています。

 

 

ココがやりがい!成果を実感しながら開発ができる環境
マーケティングチームと近い関係で開発ができるので、顧客反応を実感しながら開発を進めることができます。また、社員同士の距離感が非常に近いため、密にOJTが受けられる環境が整っています。

 

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

経験浅めの方、歓迎!人物・ポテンシャル重視の採用を行います。WEB・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方(設計経験は不問です)、実務経験はなくても学校などでコーディングを学んだ方も大歓迎です。

手がける商品・サービスは?

 

ユーザー数年間10万人超の整骨院ポータルサイト
全国に4万5千以上あるといわれる整骨院ですが、これまではその情報を網羅するポータルサイトがほぼ存在していませんでした。当社は既に1000以上という業界トップクラスのアカウントを持ち、ユーザー数は年間約10万人超。1年前と比較してコンバージョンは約6倍と急成長中!直近2年間でユーザ数60万人となることを見通し、事業を拡大しています。

 

業務範囲・開発環境・ツール・言語は?

100%自社サービスの開発となります。エンジニア派遣等は一切行っていません。
今後は少しずつメンバーを増員し、必要に応じてパートナー企業も活用するなど、無理なく良いサービスを開発できる体制を整えます。

 

  • 【開発環境】
  • 開発言語: PHP(WordPress)
  • フレームワーク:WordPress
  • OS: Linux(CentOS/Amazon Linux)
  • DB: MySQL
  • インフラ:AWS + レンタルサーバー等

 

成長フェーズの今だからこそ、自らの技術でコア事業を進化させ、やりがいをもって働くことができます。

身に付くスキル・キャリアパスは?

実務未経験や経験浅めの方なら、開発からスタートして詳細設計→基本設計→要件定義…と、研修と実務を通して着実にステップアップできます。既存サービスのリニューアルからお任せしますが、ゆくゆくは新しいサービスの企画・開発にも携わっていただく予定です。
また、身につくのは単なる技術力だけではなく、成長中の事業や組織の発展にも直接的に携わることができるので、総合的なビジネススキルを身につけることができます。

入社後の成長サポートは?

あなたの経験やスキルに合わせて、必要な研修やOJTを組み合わせたオリジナルの教育プログラムをご用意。これまでにも他部門ではSEOやリスティング広告、UI・UXなどについて外部コンサルタントを招聘し、研修やコンサルティングをお願いした実績があります。また、業務に関連する資格取得のサポートも行います。

募集要項

募集背景整骨院ポータルサイトの運営で業界トップクラスの実績を持つ当社。今後はより質の高いサービスを提供しながら、着実に事業を発展させていきたいと考えています。将来の役員・上層部候補として、一緒に組織を作っていってくださる仲間を募集します。
職歴・スキルなどの必須要件

学歴不問/WEB・オープン系の開発経験をお持ちの方(設計経験は不問)

実務経験をお持ちではなくても、学校などのコーディングを学んだことがある方は大歓迎!ぜひ積極的にご応募ください!
入社後の想定給与

月給25万円~40万円+各種手当+決算賞与

  • ※上記は月40時間分の見込み残業手当を含みます
  • ※試用期間6ヵ月あり。その間も給与・待遇は同じです
勤務地東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 5F
千代田線 赤坂駅7番出口徒歩0分
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)

マネージャークラスは裁量により残業が増える時もありますが、メンバークラスは原則的に定時退社です。帰りにくいといった雰囲気は一切ありませんのでご安心ください。
実際、終わらない仕事はマネージャーに引き継いで帰るスタッフもいます(笑)
上下関係が厳しくなく、穏やかな社風のため定着率が92%と非常に高いのが特徴です。
休日休暇

≪ 年間休日120日以上 ≫

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 失恋休暇(失恋後、1営業日まで有給休暇扱いとします)
待遇・福利厚生
給与改定年2回
決算賞与
通勤手当支給
社会保険完備
住宅手当
子ども手当(月額3千円)
結婚手当(祝い金)
諏訪湖花火大会参加
社員旅行(2014年アメリカ・2015年香港・2016年アメリカ)
社員総会(半期に1回開催)
服装自由
開発環境支援制度(PCは好きな機器を提供します)

ENTRY

 

上記のサイトよりご応募ください

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上記エントリーフォームよりご応募ください