recrute キャリア採用

2019.04.17

広告運用担当

事業ごとにインハウスでの運用と外部の広告代理店の活用を併用しながら運用しておりますので、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニア・ディレクターと連携を取りながら進めて頂きます。
ご自身の業務が各事業の改善・拡大に直結するため、日々裁量の大きさを実感頂けます。

求人の詳細情報
定員
1
勤務地
東京都千代田区
必須スキル
・Google Adwords、Yahoo!スポンサードサーチの運用経験 1年以上,・GDN、YDNの運用経験 1年以上 ,・Google Analytics、GTM、Google Adwordsの基礎知識 ,・ポータルサイト、ECサイトの運用実務経験 ,・広告制作ディレクション経験 ,・Facebook広告、twitter広告の運用経験 ,・アフィリエイト広告の運用経験 ,・広告効果改善を目的としたサイト改善経験 ,・DSPやDMP等の運用経験をお持ちの方歓迎,
推奨スキル
・コンテンツ企画、編集、プロデュースの実務経験 ,・広告・IT業界または人材業界を対象としたマーケティング実務経験,・制作運用フロー設計経験 ,・外部パートナーマネジメント経験 ,・制作メンバー育成経験(OJT・OFFJT),・コミュニケーションプランニング経験 ,・デザインディレクション経験
勤務時間
給与
420万 ~ 840

ご経験・前職給与を考慮の上決定いたします

業務内容

事業ごとにインハウスでの運用と外部の広告代理店の活用を併用しながら運用しておりますので、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニア・ディレクターと連携を取りながら進めて頂きます。
ご自身の業務が各事業の改善・拡大に直結するため、日々裁量の大きさを実感頂けます。

具体的な業務内容

・Google、Yahoo!のリスティング広告の運用
・SNS広告の運用
・アフェリエイト広告の代理店を通じたASP、アフィリエイターとの調整
・ネイティブアドの企画・実行
・SNSアカウントの運用
・マス広告の企画・実行
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善の企画
・プロダクトブランディング

休日・休暇

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

■休日/休職制度
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・GW休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇

待遇・福利厚生
働く環境
応募期間
2019.04.17

人事(マネージャー)

社長および人事責任者とともに新しい制度を企画・立案いただきます。
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当いただきます。

求人の詳細情報
定員
1
勤務地
東京都千代田区
必須スキル
・3年以上の採用業務経験(新卒・中途いずれか), ・マネジメント経験2年以上
推奨スキル
ベンチャー企業経験、年間50名以上の採用経験をお持ちの方歓迎 ,・総務、購買部門の経験がある方,・細かい所まで気づき、進んで行動出来る方,・周囲と協力し合って業務を勧められる方 ,・従業員規模100名以上の組織での総務経験,・プロジェクトマネジメント経験 ,・戦略コンサルティングファームにおける実務経験2年以上 ,・組織 人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 ,・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)

※裁量労働制無

給与
600万~800万円

※年棒の12分割を月給(固定残業代40時間分を含む)として支給
※試用期間3か月労働条件の変更なし 

業務内容

社長および人事責任者とともに新しい制度を企画・立案いただきます。
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当いただきます。

具体的な業務内容

・採用(新卒・中途)の責任者として、事業計画に基づき、採用目標、KPI、管理運用方法の作成と日々のPDCA管理
・採用メンバー(計3名~4名)のマネジメント
・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・適正人員数の算定と雇用施策の設計 
・社内制度の創設、改変、運用
・会社行事やイベントの企画・運営サポート
・オフィス改装や移転に伴う環境整備

休日・休暇

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

■休日/休職制度
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・GW休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 住宅手当 / 子ども手当 / 各種研修あり / 社内表彰制度

・食事提供(社員の健康増進とを目的に健康的なサラダを500円で提供)
・住宅手当
・子ども手当
・バースデーランチ制度
・社員旅行
・グロービス受講制度
・テックキャンプ
・各種有料セミナー
・書籍自由購入
・部活動サポート

働く環境

社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。
日々の業務にとどまらず、仕組づくりからその改善・運用まで、非常に多岐にわたる領域をお任せいたしますので、裁量大きく働いて頂けます。

能動的に仕事をつくり、新しいことにチャレンジする環境を楽しめる方、お待ちしております。

応募期間
2019.04.17

法人企画営業部長(マネージャー)

接骨院のポータルサイト/情報の非対称性を埋めるメディア運営。
既存事業のアセットを活かして、企画営業・新規事業の立ち上げを行い、セールスのチームをまとめる営業部長(マネージャー)として入社していただきます。
適切なジャッジをしながらチームをマネジメントし、予算管理をし、事業を拡大し、ハッピーズの組織を大きく超える事業に飛躍させていくことがミッションとなります。

求人の詳細情報
定員
1
勤務地
東京都千代田区
必須スキル
・無形商材の提案型法人営業経験(2年),・10名以上のメンバーのマネジメント経験,・新規クライアント開拓経験,・論理的思考能力、問題解決力のある方。
推奨スキル
・法人営業で高い実績を継続的に出し続けてきた方,・顧客折衝力に強みをお持ちの方,・数値分析やマーケティング的視点に長けている方,・成長意欲が高く、新しい領域の学習に対して意欲的な方,・営業戦略,事業戦略の立案経験,・若手メンバーの人材育成経験,・チームのマネジメント経験,・自らサービスや事業を企画立案した経験
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)

※裁量労働制無

給与
550〜1,000
業務内容

接骨院のポータルサイト/情報の非対称性を埋めるメディア運営。
既存事業のアセットを活かして、企画営業・新規事業の立ち上げを行い、セールスのチームをまとめる営業部長(マネージャー)として入社していただきます。
適切なジャッジをしながらチームをマネジメントし、予算管理をし、事業を拡大し、ハッピーズの組織を大きく超える事業に飛躍させていくことがミッションとなります。

具体的な業務内容

・事業部予算管理
・営業戦略の企画・立案
・サービスの見直し・企画立案
・新規開拓営業(企画提案営業)
・新規キャンペーン打ち出し
・企画・サービスの実装までの制作ディレクション 
・アライアンス・パートナーシップ提携に向けた折衝
・既存クライアントへの広告出稿の提案
・クライアントの定量的管理
・若手セールスメンバーの人材育成・マネジメント

休日・休暇

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

■休日/休職制度
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・GW休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 住宅手当 / 子ども手当 / 各種研修あり / 社内表彰制度

・食事提供(社員の健康増進とを目的に健康的なサラダを500円で提供)
・住宅手当
・子ども手当
・バースデーランチ制度
・社員旅行
・グロービス受講制度
・テックキャンプ
・各種有料セミナー
・書籍自由購入
・部活動サポート

働く環境

既存・新規事業ともに、戦略面から拡大の実行に至るまで、自らもプレイヤーとしてセールスも担い、チームをけん引してください。
マーケットを俯瞰し、商材設計から営業戦略、集客サイドのプロモーションやサービスの企画立案まで、すべてカバーしながら、事業全体をリーダーシップをとって推進していただける方は大歓迎です。

応募期間