2020.04.27

<住宅手当・子ども手当あり/社員の60%が女性/19時すぎにはほぼ全員終業>【事業企画】社長直下で新規事業をつくるお仕事 〜未経験歓迎 〜

◯提案営業

求人の詳細情報
事業内容

インターネットメディア事業
有料職業紹介事業

業務内容

◯提案営業

募集背景

当社は、「情報の非対称性が起こっている領域に特化した」インターネットメディアの企画・運営をしています。代表の芦川は、大学在学中から起業経験があり、大学時代のベンチャー企業では1億円の資金調達に成功するなどベンチャー界隈では有名な経営者です。自身が病気を患った際に、調べても正しい情報は出てこず困った経験から、患者さんや病院などの情報を是正したいという想いが芽生え、現在のメディアを立ち上げるに至りました。

無料相談可能なポータルサイトを運営する中で、確かな情報を必要な方に届けられるようオンラインでもオフラインでも改善を重ね、年間利用者数・シェアともにNo.1のメディアに成長させることができました。

私(代表・芦川)のアイデアを一緒に思考し議論し形にしてくれる【新規事業の立ち上げ】メンバーを募集しています!
形になった新規事業を牽引し、育ててくれる営業の方を募集しています。

配属部署

新規事業部(1名)

具体的な業務内容

<具体的には>
・市場調査(インターネットメディアでの市場規模調査を独自方法で調べる)
・クライアントの開拓営業(アフィリエイトモデルなのでお金をもらいにいく営業ではなく、提携営業になります)
・インターネットメディアの構築&運営(当社の強みですので先輩社員が丁寧にサポート。6ヶ月間でマスターできる内容です)
・クライアントとの打合せ、フォロー

この仕事で得られるもの

■やりがいと身に付くスキル
・自分のアイデアを形にできるチャンスがある。
・様々な領域でメディアの立ち上げを行なっていきますので、会社&事業の成長を近くで見ることができる。
・社長直下で裁量を持って働くことができるので、かなりのスピード感で圧倒的な成長が見込める。

必須スキル
Excel,Word,PPT等の基本的なPCスキル(ExcelであればV LOOK UP程度。分からない関数があっても、自身で調べて関数を組むことができる),営業経験2年以上,チームの目標に対して、一生懸命やり抜く力
推奨スキル
・挑戦するのが好き、知的好奇心が旺盛な方,・臨機応変に対応できる方,・論理的思考能力
応募期間
2020/05/15
雇用区分
正社員
給与
◯年収:380万円 〜 450万円

給与体系:日給月給制
給与改定:年1回
決算賞与:あり(前期実績あり)
試用期間:6ヵ月

◯基本給(月給31万円〜)
 残業手当(固定時間外手当:月45時間該当分) 
 ※試用期間中の給与期間中、変更なし
 ※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり

採用人数
1名
選考プロセス

▽ エントリーフォームよりエントリー

▽ エントリーフォームの入力内容に基づく書類選考

▽ 社員・人事による面談

▽ 一次面接(役員)

▽ 社長面接

▽ 採用

勤務地
東京都千代田区紀尾井町3番8号 第2紀尾井町ビル3F
アクセス

東京メトロ有楽町線『麹町駅』徒歩2分
JR四ツ谷駅、東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』・『永田町駅』、東京メトロ銀座丸の内線『赤坂見附駅』もご利用頂けます。

勤務時間
9:00-18:00 / 10:00-19:00 ※どちらか選択できます。
待遇・福利厚生

◯保険完備 / 社会保険(健康保険・厚生年金)、雇用保険
◯通勤交通費全額支給 / 上限2万円まで

■住宅手当 / 世帯主の正社員にひと月あたり1万円(試用期間6ヶ月経過後)
■子ども手当 / 扶養に入っているお子さま1名につき5千円
■結婚祝い / 5万円
■出産祝い / 1子つき10万円
■健康診断 / 女性は子宮がん検診・乳がん検診。35歳以上の方は人間ドックを実施
■各種研修制度 / グロービス ・テックキャンプ・社内ワークショップ
■表彰制度 / MVP・挨拶賞
■社員旅行 / ハワイ・アメリカ・香港
■社内交流会 / キックオフ・社員総会・全従業員シェア会議
■部活支援制度 / フットサル・ゴルフ・ボルタリング・ヨガ・ランニング

休日・休暇

◯年間120日以上!!
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

1日の流れ

9時 :

・ToDoチェック
・メールチェック&返信
・MTG準備

10時 :

・ToDo報告
・MTG

13時 :

・ランチ休憩

15時 :

◯アポイントがある場合
1日2〜3件整骨院に訪問(関東近郊まで足を運びます
※全国出張あり(出張手当あり)

◯アポイントがない場合
各種会議(企画・営業戦略・採用・新規事業立案)・作業実務・後輩指導

18時 :

退社
(結果重視のカルチャーなので拘束時間はかなり自由)

※毎週月曜 :

経営会議(マネージャー以上のみ参加)

カルチャー

地道にコツコツ、オン・オフはっきり。
目標に向かって直向きに、もっと良くなるためにフラットに。

30名弱の社員のうち約6割が女性という、女性に人気の会社です。
「風通しが良い。」というのが人気の理由になっており、オフィスに来て頂く方には、「楽しそうなオフィスですね。」と言って頂くことが多いです。
管理職の女性比率は3割超え。年齢や経験など関係なく、挑戦する人を大切にするカルチャーです。